Göteborg
Från noll till närmare 60 medarbetare på sex år. Så här gör ForestX för att allt ska funka för både nya och gamla medarbetare.
I ett växande bolag är det alltid någon som är ny på jobbet. Magnus Lundblad sitter i ForestXs ledningsgrupp och är delaktig i många rekryteringar.
– Som ny hos oss får du en mentor, någon som är mer senior och som jobbar med liknande saker som du själv kommer att arbeta med. Det måste inte vara att ni arbetar i samma projekt, men det ska finnas någon som du som ny kan använda som bollplank, berättar han.
På den tekniska sidan paras exempelvis nya programmerare ofta ihop med en senior arkitekt som mentor.
– Många som börjar som programmerare siktar kanske mot att bli arkitekt. Då försöker vi hitta en bra match.
– Vi tror att om man har ett bra stöd, en bra mentor och en teamledare som är engagerad så blir det ett roligt och bra sätt att komma in i företaget. Man kommer fort in i jobbet och tillför och är produktiv ganska direkt.
När den första tiden är över fortsätter fokuset på utveckling inom yrkesrollen.
– Mitt intryck är att de flesta av våra anställda tycker att de idag är på en bra plats i sina befintliga uppdrag. Vi lyssnar ständigt av med våra anställda hur de vill utvecklas. Vi är fortfarande relativt små, ingen försvinner hos oss, säger Magnus.
Också andra kunskaper är de man först kommer att tänka på kan komma till nytta och användning i jobbet på ForestX.
– Om du tillexempel kan tyska och vill använda språket i jobbet finns alla möjligheter med våra projekt i Tyskland och Österrike.
Just de internationella kopplingarna är många inom ForestX.
– Vi har till exempel samarbetspartners i Finland och Kanada. Vi har våra ForestX-kollegor i Indien. Projekten i Europa. I många projekt sträcker vi oss över flera länder.
ForestX har i dag kontor i Göteborg, Växjö, Falun och Uppsala i Sverige. Och kontoren får gärna användas mycket, säger Magnus Lundblad;
– Det ska vara så bra på kontoret att man vill vara där. Men självklart är det oerhört fritt hos oss, alla tar stort eget ansvar för sina uppgifter. Men det är viktigt att man har sina kollegor nära, särskilt när man är ny.
