Karriär – ForestX

Setra – Framtidssäkring av order- och frakthantering

Karriär, Sågverk / 26 maj 2025

Bakgrund
Setra är ett svenskt träindustriföretag som förädlar och säljer träprodukter, med specialisering på sågade och förädlade trävaror. Med global export är Setra en nyckelaktör inom Sveriges skogssektor.

ForestX har ett långvarigt partnerskap med Setra och tillhandahåller kontinuerlig systemförvaltning samt individuella IT- och digitaliseringsprojekt.

Möjlighet
Setra ville modernisera och framtidssäkra sina system för orderhantering och fraktberäkning. Målet var att spara tid genom att effektivisera arbetsflödena med ett modernt användargränssnitt och därigenom förbättra effektivitet och användbarhet.

Lösning
ForestX utvecklade och implementerade ny funktionalitet för order- och frakthantering inom Setras befintliga system. Lösningarna anpassades efter dagens affärsbehov samtidigt som de utformades för att vara tekniskt robusta för framtida anpassningar.
Viktiga förbättringar inkluderade:
• Utökad funktionalitet, inklusive en effektivare sökfunktion, sömlös koppling och snabbare åtkomst till dokument.
• Anpassningar för att matcha Setras operativa behov.
• Förbättrad teknisk stabilitet för att stödja framtida förändringar.

Malise Johansson

Kundtjänst Setra

”Vi kan nu skapa kundanpassade rapporter, såsom leveransplaner och sammanställningar av lastorder. Vi har också större flexibilitet att anpassa systemet efter förändrade behov. Systemet är mer effektivt, mer flexibelt och gör vårt arbete enklare.”

Arbetssätt
Orderhanterings- och fraktberäkningsdelarna av affärssystemet har migrerats till en modern, webbaserad plattform av ForestX.

Fokus har legat på att anpassa applikationen till dagens affärsbehov och processer, samtidigt som man minimerat risker och säkerställt maximal prestanda, långsiktig stabilitet och underhållsmöjligheter. Ett centralt mål har varit att bygga en mycket flexibel lösning som enkelt kan utvecklas vidare i takt med verksamhetens förändrade behov.

Setras nya ERP-plattform är byggd med Angular och Material Design, vilket ger en skalbar och användarvänlig grund för fortsatt utveckling.

Karin Gröndahl

Projektledare ForestX

”Order- och frakthantering är affärskritiskt, så att ersätta det system som stödjer dessa processer har naturligtvis varit ett mycket komplext projekt. Slutresultatet, och att se vilken stor påverkan det vi byggt på ForestX faktiskt har, är otroligt givande. Det är detta som driver mig – att lösa problem och få saker att fungera.”

Resultat
Projektet har lett till betydande förbättringar och säkerställt ett skalbart och effektivt system för framtiden:
• Anpassningsbar och flexibel teknik
• Ökad driftsäkerhet
• Tidsbesparingar genom effektivare arbetsflöden
• Högre datakvalitet
• Modernt och användarvänligt gränssnitt
• Systemstöd för olika transportupplägg
• Förberett för användning av Azure-molnet för alla förvaltade tjänster

Om Setra
Setra är ett av Sveriges största träindustriföretag. Företaget förädlar råvaror från skogen till sågade trävaror, limträ, komponenter och korslimmat trä (CLT) vid sina åtta produktionsenheter runt om i Sverige. Setra har cirka 800 anställda och en årsomsättning på omkring fyra miljarder kronor, varav cirka 70 procent går på export till marknader i Europa, USA, Nordafrika, Mellanöstern, Asien och Australien.

Setra – Framtidssäkring av order- och frakthantering Läs mer »

Gustav Claesson, ForestX: ”Utmaningar behöver inte bara bero på it-systemet”

Karriär, Workshop / 25 april 2025

Gustav Claesson är konsulten på ForestX som helst inte pratar så mycket it. Det är i projektledning, kartläggning och behovsanalys som hans drivkraft finns.

Gustav Claesson är jägmästare och har tidigare arbetat med affärsutveckling, marknad och försäljning. Sedan ett och ett halvt år tillbaka återfinns han hos ForestX som konsult.

– Det är mycket momentum runt ForestX just nu, det händer saker och det går framåt, förklarar han valet av arbetsplats och fortsätter;

– Hos ForestX kan jag arbeta som konsult, men samtidigt vara med i ett sammanhang. Jag ville inte jobba helt ensam, jag är en social person.

Bredd med europeiskt perspektiv

Han ser flera fördelar med att arbeta som konsult mot några av Sveriges och Europas främsta företag inom skog och såg.

– Man får lära sig från olika företag och det ger många olika perspektiv.

Just nu arbetar Gustav Claesson som projektledare för ett projekt inom det större arbete som ForestX gör tillsammans med Holmen Skog, där han tillsammans med kollegan Johan Hedlund jobbar just med kartläggning av processer och behovsanalys, för att skapa ett strategiskt förankrat underlag för Holmen att kunna identifiera nästa steg i deras utvecklingsarbete.

Att förstå nuläget och behov innan it-lösningen

Och det är just i det här området som Gustav helst jobbar, med behovsanalys och kartläggning av processer – både nuläge och framtid. Helt enkelt innan ordet ”it-lösning” ens nämns.

– Genom att identifiera kundens nuläge fångar vi de utmaningar man har och vilka problem man står inför idag. Och det är inte säkert att de utmaningar man har bara beror på it-systemet. Det kan vara arbetssätt, rutiner eller något annat det beror på.

– Det är också viktigt att bygga förtroende för framtida förändringar som dessa typer av projekt leder till, och då är det viktigt att man verkligen lyssnar in vad verksamheten tycker. Dessutom är det viktigt att fånga goda exempel, som kanske går att utveckla och skala upp inom organisationen.

Det finns många delar av den här delen av processen som Gustav uppskattar;

– Jag får prata med många olika människor. Genom intervjuer och möten får jag höra olika perspektiv. Att kartlägga processer, som jag gör mycket nu i nuvarande projekt, kan vara svårt. Men jag tycker det är tillfredsställande att lyckas med syntesen att utifrån från komplexa, parallella processer skapa enkla och lättförståeliga underlag.

Arbetet innehåller också en stor del kreativitet, när vi omsätter behov, och går från nuläge till önskat läge, det vill säga hur vill man jobba i framtiden. Detta moment innefattar normalt roliga och utmanande workshops.

Dynamiskt samarbete gynnar kunden

En annan viktig del i ForestXs arbete är samarbetet kollegor emellan och dynamiken som då uppstår. I Gustavs fall tillsammans med kollegan Johan Hedlund.

– Tillsammans blir vi ett dynamiskt team. Johan med sin kreativitet och utmanade sätt, samt djup kunskap om branschen och teknik och it, tillsammans med mina mer strukturerade kvaliteter kring projektledning och dokumentation. Tillsammans blir det ett starkt koncept som gynnar kunden.

– Det här är ett koncept vi är säkra på går att utveckla mer och jobba med hos fler kunder.

Gustav Claessons nuvarande projekt blir klart under våren.

– Efter det här kan det bli mer Europa för mig. Jag och kollegan Torben Hansen i Hamburg diskuterar till exempel vad vi kan göra tillsammans i några projekt i Tyskland.

Faktaruta Atlas

ForestX är nu två år in i samarbetet med Holmen Skog. Projektet Atlas är omfattande och berör många kärnprocesser.

Holmen är en av Sveriges största skogsägare. Affärsområde Holmen Skog ansvarar för skötsel och utveckling av koncernens markinnehav som uppgår till cirka 1,3 miljoner hektar.

Holmen Skog är först i Sverige och Skandinavien med att välja Connected Forest-sviten från Trimble Forestry som heltäckande skogligt verksamhetssystem. Bakgrunden till att välja Connected Forest-sviten är strategibeslut inom Holmen om att arbeta mer datadrivet.

Gustav Claesson, ForestX: ”Utmaningar behöver inte bara bero på it-systemet” Läs mer »

Mikael Zachrisson till ForestX: ”Den fokuserade synen på skog och it är intressant”

Göteborg, Karriär / 31 januari 2025

Göteborg

Mikael Zachrisson är sedan årsskiftet ny konsultchef på ForestX.

– Det finns en tydlig vision i företaget. Man pratar inte bara, man gör, säger Mikael Zachrisson.

Som nyutbildad jägmästare på 1990-talet kom Mikael Zachrisson direkt att arbeta med den tidens nya teknik, som exempelvis de tidiga digitala kartorna. På den vägen har han sedan fortsatt, i gränslandet mellan skog och it. Arbetsgivare genom åren har exempelvis varit VMData, Skogssällskapet, bland annat som som virkeschef och vd, och TietoEvry.

Nu ska Mikael Zachrisson leda ForestXs verksamhetsutvecklare och projektledare. Hans uppdrag omfattar att stötta och utveckla teamets arbete, rekrytera nya medarbetare samt bidra i pågående projekt.

– Jag gillar verkligen att följa ett projekt hela vägen. Att tidigt vara med och fånga kundnyttan och att sen få se att det vi gjort kommer till nytta och att det blir en bra process, säger Mikael Zachrisson.

ForestX rätt i tiden

Han tar också plats i ledningsgruppen och kommer där att tillsammans med de övriga i ledningen att arbeta med affärsutvecklingen av ForestX.

– ForestX är mitt i prick för branschen just nu. Vi jobbar riktigt verksamhetsnära. Det är fokus på skog och it och de processer jag brinner för och själv har jobbat mycket med.

– Det finns också en tydlig vision och man pratar inte bara, man gör. Det händer saker på riktigt. ForestX skapar konkreta nyttor för skogsbranschen, det är det jag vill bidra till. Det är både kul och viktigt.

Utmaningar och framtidsfrågor

Han ser hur skogsbranschen idag står inför stora utmaningar, där tillgången på råvara blir en allt viktigare fråga.

– Hela branschen kämpar om råvaran. Politiken, EU och opinionsläget spelar också stor roll och ställer krav.

Hur branschen planerar inför, och sedan hanterar, framtidsfrågorna är avgörande:

– Det kommer att ställas större krav på datainsamling och redovisning. Vi måste mer detaljerat veta vad som finns i skogen redan i planeringsstadiet, och hur industrin kan optimera resursutnyttjandet. Det kommer också bli ökade krav på att redovisa allt detta.

Digitaliseringen ser han som en avgörande möjliggörare, men det gäller att vara strategisk. Och att kunna skogs- och branschfrågor på djupet.

– Vad ger insatsen för nytta, och vilken kvalitet har grunddatan? Vi måste också kunna värdera det vi gör.

Fakraruta:

Namn:

Mikael Zachrisson

Titel:

Konsultchef (och affärskonsult)

Favoritträd:

Bok – ett så vackert träd ända från barndom till fullvuxet. En gammal ek är ju pampig, men ärligt talat rätt ful som liten.

Bästa naturupplevelse:

En kopp kaffe på nån besvärlig bergstopp i Sarek ihop med någon likasinnad galning.

Mest använda app:

Omni nyheter, Instagram, Kamera

Tre bokmärken i min webbläsare:

Tyvärr inget mer upphetsande än en massa jobb-bokmärken

Mikael Zachrisson till ForestX: ”Den fokuserade synen på skog och it är intressant” Läs mer »

Så är jobbet på ForestX: Mentor, flexibilitet och internationella kontakter

Karriär / 31 januari 2025

Göteborg

Från noll till närmare 60 medarbetare på sex år. Så här gör ForestX för att allt ska funka för både nya och gamla medarbetare.

I ett växande bolag är det alltid någon som är ny på jobbet. Magnus Lundblad sitter i ForestXs ledningsgrupp och är delaktig i många rekryteringar.

– Som ny hos oss får du en mentor, någon som är mer senior och som jobbar med liknande saker som du själv kommer att arbeta med. Det måste inte vara att ni arbetar i samma projekt, men det ska finnas någon som du som ny kan använda som bollplank, berättar han.

På den tekniska sidan paras exempelvis nya programmerare ofta ihop med en senior arkitekt som mentor.

– Många som börjar som programmerare siktar kanske mot att bli arkitekt. Då försöker vi hitta en bra match.

– Vi tror att om man har ett bra stöd, en bra mentor och en teamledare som är engagerad så blir det ett roligt och bra sätt att komma in i företaget. Man kommer fort in i jobbet och tillför och är produktiv ganska direkt.

När den första tiden är över fortsätter fokuset på utveckling inom yrkesrollen.

– Mitt intryck är att de flesta av våra anställda tycker att de idag är på en bra plats i sina befintliga uppdrag. Vi lyssnar ständigt av med våra anställda hur de vill utvecklas. Vi är fortfarande relativt små, ingen försvinner hos oss, säger Magnus.

Också andra kunskaper är de man först kommer att tänka på kan komma till nytta och användning i jobbet på ForestX.

– Om du tillexempel kan tyska och vill använda språket i jobbet finns alla möjligheter med våra projekt i Tyskland och Österrike.

Just de internationella kopplingarna är många inom ForestX.

– Vi har till exempel samarbetspartners i Finland och Kanada. Vi har våra ForestX-kollegor i Indien. Projekten i Europa. I många projekt sträcker vi oss över flera länder.

ForestX har i dag kontor i Göteborg, Växjö, Falun och Uppsala i Sverige. Och kontoren får gärna användas mycket, säger Magnus Lundblad;

– Det ska vara så bra på kontoret att man vill vara där. Men självklart är det oerhört fritt hos oss, alla tar stort eget ansvar för sina uppgifter. Men det är viktigt att man har sina kollegor nära, särskilt när man är ny.

Så är jobbet på ForestX: Mentor, flexibilitet och internationella kontakter Läs mer »

Det lilla livet och de stora projekten går hand i hand hos kollegorna på ForestX

Karriär / 14 januari 2025

Göteborg/Falun

Nytt jobb och nytt föräldraskap, hur funkar det? Kollegorna Björn Vestling och Britta Rosengren har varvat nytt jobb, föräldraledighet och arbetat i samma projekt på ForestX.

I januari 2024 började Björn Vestling sitt nya jobb på ForestX huvudkontor i Göteborg. Tidigt i rekryteringsprocessen berättade han att det var dags att gå på föräldraledighet med barn nummer två redan följande sommar.

Björn gick främst in i CoSy-projektet när han började. Där samarbetar ForestX och Trimble Forestry tillsammans med Sydved med att anpassa Trimbles system för den svenska marknaden och de förutsättningar VIOL3 ger för Sydveds räkning.

Ungefär samtidigt i Falun var Britta Rosengren mitt inne i föräldraledigheten med sitt första barn. Men i stället för att förbereda sig på återgång till sin tidigare arbetsgivare började hon fundera över en fråga hon fått om att börja hos ForestX.

– Jag tyckte att jag hade gjort vad jag kunde på min tidigare arbetsplats. Jag ville ha en ny roll och en ny utmaning, berättar Britta.

Skogssverige är inte större än att både Björn och Britta tidigare arbetat med flera av ForestXs medarbetare. De båda har alltid känt till företaget och haft kontakt med flera medarbetare och gamla kollegor.

Britta började hos ForestX två månader innan det var dags för Björn att gå på föräldraledighet.

– Vi gick parallellt i projektet. Vi hade våra egna ansvarsområden, så jag kunde slutföra det jag hade påbörjat, säger Björn. Sedan gick allt successivt över till Britta. Så det var en enkel övergång.

Också Britta är nöjd över hur starten blev på ForestX.

– Det var väldigt schysst att få gå bredvid Björn så länge. Det var ju en helt ny roll för mig, så jag fick en bra plattform i projektet. Sedan kunde jag ta över, säger Britta.

Rollen blev också ny på det sätt som Britta önskat.

– Hos ForestX får jag använda min skogliga sida mycket mer än tidigare. Jag har fått utmana mig på det området, samtidigt som jag kan bidra med mina kunskaper kring tillexempel implementation och struktur från mina tidigare uppdrag.

Att börja hos ForestX hade också andra fördelar för Britta.

– Jag har arbetat på större företag tidigare, och det är på ett sätt tryggt. Men jag fick slita en hel del för att försöka påverka och få igenom, ens något litet. På ForestX kan jag framföra det jag tycker till någon som faktiskt har mandat och möjlighet att ta ett beslut. Jag uppskattar den platta organisationen.

När Britta började jobba var det dags för maken att vara föräldraledig.

Det var jättebra. Jag kunde ha 100 procent fokus på jobbet när jag gick hemifrån och det nya uppdraget, han hade full koll där hemma. Jag hade ett halvår på mig att sätta mig in i projektet och bli bekväm i min roll. Nu känner jag alla och känner trygghet. Det är skönt nu när vår dotter börjat förskolan. Det har blivit en del vab, och nya rutiner som ska sätta sig.

Björns föräldraledighet är nu slut. I början av 2025 är han tillbaka på jobbet. Men allt blev inte riktigt som planerat.

– Jag gick på föräldraledighet i juli. I oktober bröt vår femåring benet och blev gipsad från ljumsken till tårna. Han satt i rullstol och fick inte belasta benet på flera veckor. Vi kunde bara vara hemma. Så det blev lite annorlunda från vad vi hade tänkt. Men sedan december är han helt återställd och det var fullt ös igen.

CoSy-projektet med Sydved kommer att fortsätta in på 2025, så Björn kommer tillbaka till jobbet lagom till att hinna få se projektet gå i mål.

– Nu längtar jag lite efter att få använda hjärnan. Man blir lite som Skalman, det är tider för att äta och sova som gäller och styr allt. Även om föräldraledigheten är väldigt mysig ska det bli skönt att få prata med vuxna och slippa slänga i sig maten.

– Det ska också bli roligt att se hur projektet med Holmen utvecklar sig. Det är så stort och så mycket som ska klaffa. Självklart ska det också bli kul att träffa kollegorna och få flytta till det nya kontoret i Göteborg.

Björns tips till föräldrar i karriären:

Var inte rädd att byta jobb bara för att du har barn. Prioriteringarna i livet ändras, men man ska inte begränsa sig själv för mycket.

Brittas tips till föräldrar i karriären:

För mig var det ett bra läge att byta jobb i samband med föräldraledighet. Andra gånger har sådana här beslut varit svårare för mig, men nu hade jag ett nytt perspektiv. Det skulle ta energi att återvända till mitt gamla jobb, så varför inte använda den energin till att utveckla mig mer när jag nu fick den möjligheten?

Faktarutor:

Namn: Björn Vestling

Titel: Verksamhetsutvecklare

Favoritträd: Svårt val. Men får bli fjällbjörk (även om man avskyr den när de står för tätt när man åker skidor). Den är seg och står emot det mesta den ställs inför. Dessutom växer den på vackra platser.

Bästa naturupplevelse: När min sambo friade till mig i ett tält i Vistasdalen.

Mest använda app: Arc Search. Webbläsare med väldigt smarta sökfunktioner och summeringar.

Tre bokmärken i min webbläsare: SVT nyheter, forumet bygga hus, yr.no

Namn: Britta Rosengren

Titel: Verksamhetsutvecklare

Favoritträd: Ornäsbjörk! Jag har alltid känt en viss samhörighet med björken, troligtvis pga mitt efternamn som ogift, Björklund.

Bästa naturupplevelse: Topp 1 är nog Tiger-safari i Indiens nationalpark Kanha. Men en kaffe på utsiktsplatsen Ärtknubben, 3 mil hemifrån sitter inte heller fel (Fun fact – där utspelas ”Björngrottan” i nya Ronja Rövardotter-serien)

Mest använda app: Instagram, Bilder, Kamera (jag har en snart 2 årig dotter som, tyvärr, älskar att se på bilder…)

Tre bokmärken i min webbläsare: Använder bara bokmärken för arbetet och där finns just nu verktygen: Loop, Azure DevOps, Lucid

Det lilla livet och de stora projekten går hand i hand hos kollegorna på ForestX Läs mer »

”Det är ett perfekt extrajobb som student”

Karriär / 13 maj 2024

Theo Bohlin varvar just nu ex-jobb med att svara i ForestXs support.

– Det är ett perfekt extrajobb som student, säger han.

Theo Bohlin gjorde i höstas sin praktik hos ForestX under sina studier vid programmet Digital verksamhetsutveckling vid Linnéuniversitetet. Efter det har han hängt kvar och varvar ex-jobb och en extrakurs med att varje vecka ta ett par pass i ForestXs support.

– Jag värdesätter enormt att jag har kunnat planera mina veckor med studier och jobb. Det är lyxigt att kunna jobba hemifrån.

Supporten finns för användare av programmet CFHarvest, ett system som ger information och uppdateringar i realtid för skördare i skogen och som är en produkt från Trimble Forestry.

Ibland är det svårare och mer komplexa ärenden som inringaren kommer med, då finns erfarna kollegor som backup.

– Jag har fått allt stöd jag har behövt. Under tiden lär man sig mer och mer, berättar Theo.

Theo ser några egenskaper som behövs för att gilla jobbet i supporten.

– Man behöver ha ett intresse för branschen och ett generellt intresse för data och it. Sedan måste man vara servicedriven och öppen och kommunikativ.

Nu söker ForestX fyra studenter att likt Theo svara på frågor om CFHarvest.

– Det är verkligen jätteroligt. Man får snacka med olika sorters människor som jobbar ute i skogen! Och man kan verkligen få till en bra balans mellan extrajobb och studier, säger Theo Bohlin.

”Det är ett perfekt extrajobb som student” Läs mer »

Flexibelt studentjobb hos ForestX i Växjö!

Karriär, Växjö / 2 maj 2024

Extrajobb under studierna, möjlighet att lära dig mer om skogsbranschen och en fot in i ett växande it-bolag! Är du student i Växjö? Här finns en fin möjlighet till ett flexibelt extrajobb i vår support.

ForestX arbetar med att digitalisera skogsbranschens alla delar. Vi utsågs till Gasell-företag av Dagens Industri förra året. Det innebär att vi har vuxit på ett snabbt och sunt sätt de senaste åren. Vi har i dag runt 60 medarbetare i Sverige, Europa och Indien.

Bland mycket annat implementerar vi CFHarvest, ett system för hantering, planering och rapportering av skogsavverkning som ger synlighet i realtid för avverkade volymer och var virket finns.  Från vårt kontor i Växjö leds användarsupporten av programmet. I dagsläget har cirka 300 användare tillgång till vår support.

Vi söker nu fyra studenter som kan bemanna supporten och ge användarna stöd.

Vår support är öppen vardagar 8-16, och det är då arbetspassen är förlagda. Du svarar på inkommande samtal och mejl från användare. Ibland är trycket högt, ibland är det betydligt lugnare!

Du kan i stor utsträckning välja när och hur mycket du vill arbeta, men vi ser gärna att du kan ta två pass á fyra timmar eller mer per vecka.

Det finns alltid erfarna kollegor tillgängliga för stöd under dina arbetspass.

Vi ser gärna att du går en skoglig utbildning och att du talar svenska och engelska.

Över sommaren finns möjlighet till mer arbete.

På vårt kontor i Växjö arbetar både verksamhetsutvecklare med skoglig kompetens och lösningsarkitekter och programmerare. I den här dynamiska gruppen har du möjlighet att få en helhetsbild av hur de senaste IT-lösningarna och arbetsmetoderna för skogsindustrin tas fram och utvecklas. Beroende på dina intressen och utbildningsbakgrund finns goda möjligheter att lära mer från oss och gå vidare med andra arbetsuppgifter längre fram.

Kontakta Andreas Elling om du är intresserad. Vi intervjuar och tillsätter tjänster kontinuerligt så vänta inte för länge!

Läs mer om supporten här

Läs mer om CFHarvest hos Sydved här

Theo Bohlin gjorde praktik hos ForestX i Växjö

Flexibelt studentjobb hos ForestX i Växjö! Läs mer »

Bakom kulisserna: Möt marknadsgänget som berättar om ForestX

Karriär / 21 mars 2024

Göteborg

ForestX syns en del, som du kanske märkt! Möt gänget bakom ForestXs kommunikation.

Ida Linstedt, Emma Nordenstedt och Christer Lindqvist utgör den grupp som ansvarar för ForestXs kommunikation.

– Som ett relativt nytt och till en början litet bolag gäller det att synas och märkas. Vi har satsat på att vara transparenta och visa vilka vi är och vad vi gör, säger marknadschef och medgrundaren Christer Lindqvist.

– Jag får ofta kommentarer som jag förstår kommer från att personen sett något på LinkedIn. Någon kan säga; ”Oj, vad ni nyanställer” eller ”Vad många grejer ni har på gång”. Då vet jag att vi nått ut.

Ida Linstedt ser till att allt fungerar med webbdesignen, tekniken, uppdateringar på hemsidan och mejlutskick. Dessutom arbetar hon med UI-designen av ForestXs egna produkter med fokus på användarvänlighet.

– Jag är både med i arbetet med våra produkter och finns sedan med i marknadsarbetet. Det ger mig en djupare förståelse för vad ForestX gör och är.

Emma Nordenstedt har rollen som marknadskommunikatör och skriver bland annat texter och uppdateringar för ForestX. Hon har en bakgrund som reporter och redigerare inom dagspress.

– Det jag tar med mig från journalistiken och tidningsvärlden är att människor gillar att läsa om andra människor. Genom att berätta om vilka som jobbar här får läsaren också en god bild av företaget, vad vi kan och vad vi kan åstadkomma med vår kunskap.

Emma varvar uppdraget hos ForestX med annat, i en lite spretig mix.

– Jag är också chefredaktör för Prematurförbundets medlemstidning och är debattredaktör för en lokal morgontidning. Under en dag kan jag intervjua en förälder till ett tidigt fött barn för att sedan prata om de senaste digitala lösningarna för skogen med någon från ForestX. Det är en blandning som håller mig alert!

ForestX anlitar ofta den Göteborgsbaserade fotografen Carina Gran för fotouppdrag. Genom åren har det blivit allt fler för henne att knô in på gruppbilderna.

– När jag är iväg på uppdrag har jag ofta människor framför kameran, det är bland det bästa jag vet! På ForestX kan det dessutom vara människor från hela världen, kontoret blir då som en familjär mötesplats med flera nationaliteter och stämningen är varm och bjussig. Ena tillfället är det medarbetare från Indien, det andra är det någon från kontoret i Växjö och det tredje får jag ett tidigare hockeyproffs från Kanada framför kameran när en samarbetspartner är på besök. Det är verkligen roligt! berättar Carina.

Carina Gran har förutom ForestX bland annat olika fastighetsbolag, NCC, Handelshögskolan i Göteborg samt olika tidningar som uppdragsgivare.

I bildspelet nedan kan du se några av Carinas bilder från ForestX.

ForestXs tips för att nå ut!

Berätta om människorna bakom.
Uppdatera hemsidan ofta och låt det synas.
Bilder! Vi vill se andra människor.
Våga hitta en egen ton i text och bild.
Testa olika typer av inlägg på LinkedIn och lär dig vad som funkar för ditt konto eller ditt företag! Våga experimentera! För oss funkar bilder och extra dokument väldigt bra!
Involvera fler på företaget och var öppen och lyhörd för idéer från de som dagligen möter kunder, samarbetspartners och framtida medarbetare.

Mer om marknadsgänget

Mer Ida Linstedt

Mer om Emma Nordenstedt

Mer om Christer Lindqvist

Mer Ida Linstedt

Mer om Emma Nordenstedt

Mer om Christer Lindqvist

Bakom kulisserna: Möt marknadsgänget som berättar om ForestX Läs mer »

ForestX firar fem år: ”Det finns inget bolag som oss i hela Europa”

After work, Falun, ForestX Europa, ForestX Indien, Karriär, Partners, Uppsala, Växjö / 21 februari 2024

Göteborg

Från en handfull personer i ett kontorshotell i utkanten av Göteborg 2018 till över 50 medarbetare i flera länder i dag. Grundarna Christer Lindqvist och Carl Barck summerar ForestX fem första år – och spanar framåt.

Hösten 2023 utnämndes ForestX till Gasell 2023 av Dagens Industri för sin snabba och stabila tillväxt. Det sammanföll med företagets femårsdag och blir en bra startpunkt för att summera åren som gått.

”Vi skapade helt enkelt det företag som saknades i branschen; ett it-konsultbolag med produkter som bara jobbar mot skogsindustrins kärnprocesser.”

Hur föddes idéen om ForestX? Hur såg ni för fem år sedan på vilka behov skogsbranschen hade?

Christer Lindqvist: Jag och Calle har alltid haft samma vision sedan vi lärde känna varandra på 1990-talet. Vi vill utveckla processer och teknik inom skogsindustrin genom smarta och bra lösningar.

Carl Barck: Vi skapade helt enkelt det företag som saknades i branschen; ett it-konsultbolag med produkter som bara jobbar mot skogsindustrins kärnprocesser. Alla branscher behöver den här sortens bolag, som jobbar med digitalisering mot en specifik bransch.

Christer Lindqvist: Med ForestX har vi adderat ett antal dimensioner. Det handlar om att:

Tillföra bra och moderna produkter.
Ha en framåtriktad och tydlig partnermodell där vi kan erbjuda de bästa specialisterna och produkterna som passar exakt in i våra kunders behov.
Ha en flexibel leveransmodell där vi snabbt kan skala upp utvecklingsbehoven genom vårt team i Indien.

Genom det här får våra kunder bättre koll på sin information, effektivare processer, ökad lönsamhet, snabbare och enklare beslut och möjlighet att anpassa sina system mot nya tekniska möjligheter.

Carl Barck: It och digitalisering är generella verktyg, men när det ska användas och appliceras måste man förstå verksamheten. Vi gör det för att vi har en så stor skoglig kompetens i bolaget, en tredjedel av våra anställda har en skoglig bakgrund. Ärligt talat finns inte motsvarighet till oss i hela Europa, kanske inte ens globalt.

ForestX kontor Sisjön 2018

ForestX kontor 2020

ForestX kontor 2022

ForestX kontor 2023

ForestX Europa

ForestX huvudkontor Göteborg

ForestX ledning

ForestX kontor Uppsala

ForestX kontor Växjö

ForestX kontor Falun

Hur har ForestX vuxit?

Christer Lindqvist: Vi har helt och hållet vuxit organiskt med en väl genomtänkt metod som bygger på en öppen och flexibel modell för att kunna samverka i olika former av ekosystem med våra kunder och partners. Inom ramen för vår affärsidé så vill vi verka i hela den skogliga värdekedjan från frö till färdig produkt, men i praktiken så har vi hittills mest arbetet inom skogsbruk och träindustri.

Carl Barck: Geografiskt har vi gått från att ha varit fokuserade på Sverige och Skandinavien till att vi nu efter fem år ser hela Europa som vår huvudmarknad. Rent praktiskt har vi etablerat kontor i flera svenska städer och på två platser i Europa. Dessutom har vi vårt team i Indien.

”Ärligt talat finns inte motsvarighet till oss i hela Europa, kanske inte ens globalt.”

ForestX kontor Pune Indien

Några milstolpar att nämna?

Christer Lindqvist: De är många! Från vårt första kontor i Göteborg till att vi våren 2023 kunde inviga vårt kontor i Indien. Sedan minns jag sådant som den första licensaffären för Optinex hos Pfeifer i Österrike och när vi implementerade CFHarvest hos HedeDanmark.

Gasellutmärkelsen vi fick hösten 2023 av Dagens Industri bekräftar och sammanfattar hur stadig vår tillväxtresa har varit.

ForestX Indien

Carl Barck: Jag vill särskilt nämna våra affärer i Europa med Pfeifer, Mayr-Melnhof och Rubner som har varit betydelsefulla steg. På hemmaplan vill jag lyfta arbetet med Trimble Forestrys CFHarvest hos Sydved. Det senaste stora är vårt projekt med Holmen. Det är en viktig affär för oss, det är den första Connected Forest-affären i Sverige. Vi har känt stabilitet och trygghet i vårt samarbete med Trimble i arbetet med den här affären och också andra.

Trimble

Collective Crunch

Remsoft

Pfeifer

Setra

Remsoft

Trimble

”Under pandemiåren hade vi faktiskt vår kraftigaste tillväxt hittills.”

Pandemi, krig i Europa och en orolig omvärld – hur har det varit att starta upp ett företag under de omständigheterna?

Christer Lindqvist: Givetvis har oron i Europa och världen präglat oss och ingenting kan tas för givet längre, vi är enormt ödmjuka inför detta. Pandemiåren hindrade inte oss. Genom den modell vi hade så kunde vi expandera och leverera våra projekt på ett effektivare sätt när vi tvingades tänka bort kontor, fysiska möten och kostsamma aktiviteter. Vid flera tillfällen så var det slående för oss hur tomt det kunde vara på kontoret trots att verkstan var i full gång. Under pandemiåren hade vi faktiskt vår kraftigaste tillväxt hittills.

Carl Barck: Vi kan se hur den ekonomiska krisen har påverkat våra kunder 2023 – många har haft dålig lönsamhet. Men de har av den anledningen jobbat ännu mer med oss för att stärka sin konkurrenskraft. Våra lösningar blir också våra kunders lösning på sina problem.

Varför är det viktigt att skogs- och träindustrin fortsätter att digitaliseras?

Christer Lindqvist: Branschen är idag under hårdare tryck än någonsin på förändring för att möta nya klimatmål och andra EU-regleringar. Dagens skogsbruk är även starkt ifrågasatt i sin nuvarande form. Nya skogsägare ställer nya krav på skogsföretagen men ser också nya användningsområden för sin skog, från investerarhåll så ser vi också ett större intresse för skogsinnehav.

Den ökade takten inom digitalisering påverkar och har påverkat alla branscher. Skogsindustrin ligger både efter och före mot andra branscher, men det som påverkas mest är ökat tillgänglighet på information, möjligheten att bearbeta stora mängder data, ny teknik som kan underlätta tidskrävande manuellt arbete och de stora kraven på miljöeffekter och hållbarhet.

”Nya skogsägare ställer nya krav på skogsföretagen men ser också nya användningsområden för sin skog.”

Carl Barck: På träsidan handlar det om att bibehålla konkurrenskraften. Det gäller att bli mer effektiv i resursutnyttjande och hur man använder sin personal. Skogen har en utmaning i de förändringar som kommer att ske där vi går mot mer kontroll och kunskap om skog och skogsmarken. Avverkningen kommer att bli mindre. It-lösningar och digitalisering är nyckeln för att bibehålla produktionen.

Vilka behov ser ni att skogsbranschen har framåt?

Christer Lindqvist: Oavsett vilka områden som förändras och/eller effektiviseras så kommer nya digitala system och verktyg vara centralt. Vi ser att företag som ForestX kommer att vara helt rätt positionerade i denna förändring.

Carl Barck: Vi ser ett ökat behov av bättre beslutsstöd. Det får man med hjälp av optimering och AI inom planering och styrning.

ForestX after work

Vinga

Brännö

Vinga

Brännö

Vilka lärdomar har ni dragit som företagare av åren med ForestX?

Carl Barck: Det är en utmaning att gå från det lilla startupbolaget där man måste styra allt själv till det stora etablerade företaget där man måste vara flera. Vi har under 2022 och 2023 egentligen skapat ett nytt bolag sett till strukturen. Det är ett måste när vi nu närmar oss 60 medarbetare.

Christer Lindqvist: Några av de mest centrala lärdomar som företagare och specifikt skogsindustrin som vi verkat inom är:

Vikten av en tydlig och fokuserad affärsmodell.
Långsiktighet och uthållighet, det vill säga att vi alltid måste tro på det vi gör för att nå våra mål.
Vi arbetar alltid tvärkompetensmässigt i våra uppdrag och respekterar varandras bidrag.
Relation, relation och relation. Vi gör affärer och projekt med människor som vi bygger en lång relation med.

Var är ForestX om ytterligare fem år?

Carl Barck: Vi gör det vi gör nu, fast på fler platser, flera kunder och inom flera branscher inom skogsindustrin.

Christer Lindqvist: Vi finns helt enkelt i fler branscher inom den skogliga värdekedjan. Våra samarbeten med våra partners är ännu starkare. Vårt team i Indien har utvecklats ytterligare och har en starkare närvaro i alla våra leveranser.

ForestX firar fem år: ”Det finns inget bolag som oss i hela Europa” Läs mer »

Flera nya medarbetare på ForestX!

Karriär / 29 januari 2024

Vi rivstartar 2024 med flera nya kollegor! Vi har nya namn på kontoren i Växjö, Falun och Göteborg. Välkomna, Jonas Erlandsson, Björn Vestling, Valle Rönnstedt och Oscar Johansson!

Flera nya medarbetare på ForestX! Läs mer »